Opis
Diagnostyka Ajurwedyjska to zaawansowany proces obserwacji wielu elementów. Ich podstawą jest ustalenia jaką doshą jesteś, jaka się urodziłaś, a jaka stałaś się na skutek swoich doświadczeń życiowych i stylu życia. Jaki jest Twój dominujący styl myślenia i działania na poziomie mentalnym. Taką analizę może przeprowadzić dla Ciebie certyfikowany Konsultant Ajurwedy II stopnia lub Terapeuta Ajurwedy. Jeśli jednak chciałabyś przymierzyć się do tego samodzielnie, ten kurs jest właściwym wyborem.
Jeśli jesteś kobietą, liderką, prowadzisz zespół, jesteś menadżerką w czyimś biznesie prywatnym lub instytucji publicznej, zarządzasz swoją firmą lub przewodzisz jakiemuś projektowi i czujesz, że nadmiar obowiązków i doświadczeń zaczyna Ci ciążyć, nie rozpoznajesz dawnej siebie i chciałabyś zrozumieć co się z Toba dzieje – ten kurs jest dla ciebie! To pierwszy krok do zrozumienia, kim jesteś, co Tobie służy, a czego powinnaś unikać, z czego wynikają Twoje dolegliwości zdrowotne, spadek wydajności energetycznej i sił mentalnych. W Ajurwedzie, bez oceniania, przyjrzysz się swoim potencjałom, zrozumiesz punkt wyjścia i poczujesz gotowość, by ruszyć dalej – w kierunku zdrowienia, lekkości, spokoju i spełnienia.
Kurs dedykowany jest również tym kobietom, które mają już pewną świadomość ajurwedyjską, poznały swoje potencjały, ale chciałyby to spojrzenie na świat wykorzystać w swojej pracy z ludźmi, np. przy rekrutacji, budowaniu zespołów, dobieraniu ludzi do współpracy, planowaniu, organizowaniu i motywowaniu ludzi, od których zależy powodzenie ich przedsięwzięcia. Wykorzystać to narzędzie do skutecznej komunikacji i osiągania celów bez wysiłku, dzięki ustawieniu właściwych ludzi na właściwych miejscach.
Diagnoza Doshy pozwala Ci spojrzeć na współpracowników przez pryzmat potencjałów, zrozumieć ich motywację, sposób myślenia i działania. Zobaczyć kto z kim będzie dobrze pracował, które zestawienia będą siebie motywować, a które denerwować. Dzięki takiemu podejściu, chociaż nadal będziesz „zarządzać ludźmi”, to będzie to dużo łatwiejsze, bo realizowane z przestrzeni serca i intuicji, a przy tym bardziej skuteczne!. A wszystko dlatego, że będziesz patrzeć szerzej, przez pryzmat predyspozycji, oczekiwań i wartości, zaczniesz widzieć człowieka kompletnego, a nie tylko jego zasób do pracy. Przestaniesz ludzi „rozstawiać po kątach” wg własnej wizji i potrzeby, a zaczniesz ich dobierać do własnej wizji, wg ich zdolności i możliwości. Ta drobna zmiana robi wielką różnicę, bo ludzie, gdy czują się na właściwych miejscach, zaproszeni a nie zagnani do pracy, czują motywację i wewnętrzną chęć do działania, czują, że mają szansę wykorzystać swoje zdolności na rzecz czegoś ważnego – nie wymagają sterowania, motywowania i kontrolowania. Potrafią przynieść efekt, o jakim nie śniłaś!
Wiele kobiet wykorzystuje to narzędzie również w swoich prywatnych przestrzeniach. Dzięki czemu poprawiają się ich relacje z dziećmi, z małżonkiem, z rodzicami czy z rodzeństwem. Znamy wiele historii, gdzie wieloletnie waśnie kończyły się po zrozumieniu, z czego wynika podejście drugiej osoby. Jakimi wartościami ona się kieruje, co jest dla niej ważne, jaki ma mechanizm myślenia i działania. I że jej czyny czy słowa nie są przeciwko Tobie, nie mówią niczego o Tobie – tylko o nich. Wynikają z ich natury, a do Ciebie należy tylko wybór sposobu reagowania na dane zachowanie. Jak już znasz jego przyczynę to przestajesz potrzebować „bronić swojego”. Bo już wiesz, że nie o to w tym chodzi. Po prostu ten typ tak ma 🙂 A to tworzy nową, nieznaną dotąd przestrzeń do rozmowy i pięknej relacji.
